Correspondencia Laboral

La selección que se efectúan las empresas en busca de los más calificados trabajadores, por su parte, y la necesidad de estos de encontrar un empleo acorde con su capacidad y valorización de si mismo que les permita realizar con plenitud su profesión da lugar a una serie de comunicaciones escritas, que deben redactarse de tal forma que el destinatario, con la sola lectura se interese en el ofrecimiento de servicios que formula el emisor.

Inicia este ciclo de correspondencia laboral:

1.- La Carta de empleo

Se le denomina también carta de ofrecimiento de trabajo; su objetivo principal es "obtener una entrevista personal que haga posible demostrar los antecedentes y méritos expuesto.

Estas comunicaciones tienen su origen en:

•  Avisos publicados en diarios o revistas. 
•  Bolsas de empleo electrónicas.
•  Información de personas cercanas a la institución que requiere personal.
•  Iniciativa del interesado que desea trabajar en una empresa determinada.

Su Esquema de Elaboración

•  Lugar y fecha. 
•  Dirección interior.
•  Vocativo. 
•  Introducción: señala el medio por el cual se informa de la vacante. 
•  Mensaje: 

           a) Ofrece servicios.

           b) Indica cualidades personales y profesionales.

           c) Señala estudios realizados. 

• Antecedentes (adjunta las fotocopias de certificados y otros documentos que avalan lo expuesto en el mensaje).
• Despedida: frase de salutación que procura afianzar el objetivo planteado en la carta que es “obtener unas entrevista personal”.

Ejemplo:

2.-Curriculum Vitae :

Es la relación de los antecedentes personales, académicos y profesionales detallados en forma ordenada y cronológica, de una persona que postula a un cargo de cierta importancia.

 Habitualmente, el Currículum Vitae va adjunto a la carta de empleo. El modelo clásico de este documento    es:

Ejemplo: 

3.-El Certificado:

Es un documento que acredita un hecho que le consta al emisor. Se emplea generalmente para certificar hechos civiles como nacimiento, supervivencia, matrimonio, salud, antecedentes, estudios, etc.

A continuación, abordaremos el certificado de trabajo.

Su Estructura es:

 1. Encabezamiento:

• · Membrete 
• · Sección o departamento e iníciales de responsabilidad. 
• · Palabra CERTIFICADO. 
• · Numero de orden. 

 2. Cuerpo de texto:

• · Nombre, cargo y firma de la autoridad que extiende el documento. 
• · Hecho que se atestigua. 

 3. Final:

• · Finalidad (propósito) del documento. 
• · Fecha.

Ejemplo: